分からないなぁ

いやもうなんつうかね、
仕事のことをこんなとこで言いたくはないんだけど、
他に捌け口もないので愚痴ります(笑)

大した話じゃないので
畳んどきます。


(；-ω-)=3

私のいる部署には六人メンバーがいます。
その日の生産計画によっては他部署に応援に行ったり、
逆に来てもらったりはしますが、
主だってやるのはこの六人です。

私(社員、一応リーダー)
Ｍちゃん(社員、サブリーダー)
Ｉさん(パート)
Ｂちゃん(パート)
Ｋさん(パート)
Ｏさん(パート)


パートさんですが、みんなホントに頑張ってくれてて、
助かってます。
ホント、そう思いますよ。
ただ、ちょっと問題あるのがＯさん。
私がいる部署は生産の最終工程で、社内でも結構厳しい部署なんですよ、精神的にね。
うちから出たら、お客様直結ですから。
その中でも『詰め方』と呼んでいる仕事をする人は最後の検品とかするんで、
人を厳選してるんです。
誰でも出来ない仕事って訳です。
で、私が入院するって時に、この『詰め方』が出来る人が少ないってことで、
Ｂちゃん、Ｋさん、Ｏさんも出来るようにしたんです。


これでみんな出来るようになったな～ﾟ+｡(*´∇｀)｡+ﾟと
呑気に喜んでたんですが…
Ｏさん。
何を勘違いしたのか、すごい威張り出したんです。
私にはそんな素振りは見せず、
Ｍちゃんが何か指示を出すと気に入らないみたいで
ムッとした顔で答える。
他部署のパートさんにも何か偉そうに指示を出す。
とかとか、なんか色々耳に入ってきて。

えー(;´Д`)そうなの？
んじゃ注意して見てるわー

って見てたら、ああ…まあ…ちょっと…
確かにみなさんおっしゃる通り。
どうしたらいいかな～
って思ってたら、ついには私にも指示を出してくる有様。
いや、いいんですよ、正しい指示なら。
それが私の考え方と違う指示だから困るのよ。


それに『詰め方』としてはまだまだな部分が多いＯさん。
私もあれこと言う訳ですよ。
明らかに不機嫌そうな顔して『分かりました』って言っても
説得力ないない。
挙げ句には
私はいいと思ってやっているのに、違うと言われて、そんな考え方もあるんだなと思うって…
朝礼のスピーチで言うか、そんなこと！？
そんな私が言う事が気に入らないか？(苦笑)
つうか、そんな考え方もあるんだなじゃなくて、基本的にＯさんの考え方間違ってるんだって(;´Д`)
どう言ったら分かってもらえるのかな？！


私が我慢すればいいんだったらするけど、
生産効率は落ちるし、
他のパートさんからも苦情言われるし、
もーー勘弁してよね、Ｏさん！！

はい、
愚痴でした！！
ごめんなさい！！！
今日も頑張ってお仕事します！！



(´Д｀)